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UNSERE 5 UMWELTVERANTWORTLICHEN VERPFLICHTUNGEN

Für UNILUX ist es eine echte Mission, zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beizutragen. UNILUX
hat Standards auf ökologischer, gesellschaftlicher und beruflicher Ebene eingeführt, die es zu integrieren gilt
Wir stellen uns den Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung und tragen zur Gesundheit unseres Planeten bei.
Da wir ein Familienunternehmen sind, können wir auf die Bedürfnisse unserer Endverbraucher eingehen
und eine langfristige Vision fördern. Wir etablieren neue Standards, um unsere Umweltauswirkungen in jeder Phase des Produktlebenszyklus zu minimieren.
Wir möchten unseren Verbrauchern helfen, ihr Talent zu entfalten, indem wir ihnen etwas anbieten
Produkte, die sowohl innovativ als auch nachhaltig sind.

Verpflichtung Nr. 1:

Den Energieverbrauch unserer Beleuchtungskörper verbessern und gleichzeitig unseren Planeten schützen

Seit 2020 sind alle unsere Leuchten mit deutlich mehr LED-Beleuchtung ausgestattet
energieeffizienter, umweltfreundlicher und auch nachhaltiger.
Um den Energieverbrauch jeder einzelnen Leuchte genau zu kennen und
seine technischen Eigenschaften (Lumen, Lux, Farbtemperatur, CRI usw.)
Alle unsere Lampen und Stehlampen werden in unserem Labor geprüft und getestet
entspricht den neuesten Vorschriften.
Ab dem 01.09.2021 gibt es ein neues Energieleistungsranking von
Lichtquellen von G bis A, die von der Europäischen Kommission entwickelt wurden, eingetragen
in Kraft. Heute entsprechen 78 % unserer Leuchten mindestens der Klasse E
(das frühere Äquivalent von A++). Unser Ziel ist es, bis Ende 2023 100 % zu erreichen.

Verpflichtung Nr. 2:

Reduzieren Sie unseren ökologischen Fußabdruck
dank Ökodesign

Um der geplanten Obsoleszenz entgegenzuwirken, hat sich UNILUX dazu entschieden
Dinge in der Hand zu haben und leicht abnehmbare Beleuchtungskörper zu entwerfen.
Echter Mehrwert für
Endverbraucher ist dies eine unserer größten Herausforderungen für 2023.
Reparierbar zu sein beginnt mit „entfernbar“ und das ist der Grund
Unsere Designer und Ingenieure arbeiten bereits in der Entwurfsphase Hand in Hand
schnell und sicher für alle zugänglich zu machen
beschädigte Komponenten, die ersetzt werden können.

Verpflichtung Nr. 3:

Tragen Sie zur Erhaltung des Planeten bei
Kontrolle wiederverwertbarer Ressourcen

Seit der Einführung der ersten skandinavisch inspirierten Designkollektion im Jahr 2016 kreiert UNILUX jedes Jahr eine neue Kollektion, wobei der Schwerpunkt auf recycelten oder recycelbaren Materialien wie Holz, Bambus, Aluminium oder sogar PET liegt. Das Ziel ist klar: Wir wollen unseren ökologischen Fußabdruck so weit wie möglich begrenzen.

Wir fördern Produkte aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung. Wir legen großen Wert auf die Herkunft des Holzes und der Pappe, die wir zur Herstellung und Verpackung unserer Produkte verwenden.

Verpflichtung Nr. 4:

Wir optimieren unsere Verpackungen, um dagegen anzukämpfen
Klimawandel

Seit mehreren Jahren entwerfen unsere Teams Produkte und Verpackungen, die hinsichtlich Abmessungen und Gewicht zunehmend optimiert werden, um unseren CO2-Fußabdruck zu begrenzen.

UNILUX bevorzugt bei den meisten unserer Verpackungen eine Innenpolsterung aus Pappe anstelle von Styroporspänen. Berücksichtigt werden vor allem Wasserverschmutzung und Luftemissionen.

Ziel ist es, den freien Platz pro Palette so gering wie möglich zu halten, um unseren Transport zu begrenzen.

Verpflichtung Nr. 5:

Heben Sie das Talent unserer Mitarbeiter hervor, indem Sie
Gewährleistung der sozialen Gleichheit

HAMELIN plädiert für einen Ansatz der Offenheit und beruflichen Gleichberechtigung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt, Freundlichkeit und Toleranz echte Säulen für die Entwicklung eines Unternehmens sind. Wir haben eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern.

Wir ermutigen sie, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
und Talente und fördern den Teamgeist innerhalb unserer Teams.
Darüber hinaus haben wir nicht auf das Gesetz vom 4. August 2014 zur tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern gewartet, um die Achtung der Rechte der Frauen und ihre gerechte Vertretung in unserem Familienunternehmen zu fördern. Unser Ziel ist der Kampf gegen jede Form von Diskriminierung und jedes Verhalten, das die Würde des Einzelnen untergräbt.

30 % unseres Teams sind verantwortungsbewusste Mitarbeiter
ihres Tätigkeitsbereiches.

UNSERE ZERTIFIZIERUNGEN

UNSERE ENGAGEMENTS

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