Para UNILUX, contribuir al bienestar de los empleados es una verdadera misión. UNILUX
ha implementado estándares ambientales, sociales y profesionales para integrar cuestiones de desarrollo sostenible y contribuir a la buena salud del planeta.
Ser una empresa familiar nos permite escuchar las necesidades de nuestros usuarios finales de
y fomentar una visión de largo plazo. Estamos estableciendo nuevos estándares para minimizar nuestro impacto ambiental en cada etapa del ciclo de vida del producto.
Queremos ayudar a nuestros consumidores a liberar su talento ofreciéndoles productos
que sean innovadores y sostenibles.
Para UNILUX, contribuir al bienestar de los empleados es una verdadera misión. UNILUX
ha implementado estándares ambientales, sociales y profesionales para integrar cuestiones de desarrollo sostenible y contribuir a la buena salud del planeta.
Ser una empresa familiar nos permite escuchar las necesidades de nuestros usuarios finales de
y fomentar una visión de largo plazo. Estamos estableciendo nuevos estándares para minimizar nuestro impacto ambiental en cada etapa del ciclo de vida del producto.
Queremos ayudar a nuestros consumidores a liberar su talento ofreciéndoles productos
que sean innovadores y sostenibles.
Promovemos productos provenientes del manejo forestal sustentable. Estamos extremadamente atentos al origen de la madera y el cartón que utilizamos para fabricar y envasar nuestros productos.
Promovemos productos provenientes del manejo forestal sustentable. Estamos extremadamente atentos al origen de la madera y el cartón que utilizamos para fabricar y envasar nuestros productos.
UNILUX favorece el acolchado interno de cartón en lugar de los chips de poliestireno en la mayoría de nuestros embalajes. Los factores que se tienen en cuenta son principalmente la contaminación del agua y las emisiones atmosféricas.
El objetivo es minimizar al máximo el espacio libre por palet para limitar nuestro transporte.
UNILUX favorece el acolchado interno de cartón en lugar de los chips de poliestireno en la mayoría de nuestros embalajes. Los factores que se tienen en cuenta son principalmente la contaminación del agua y las emisiones atmosféricas.
El objetivo es minimizar al máximo el espacio libre por palet para limitar nuestro transporte.
Los alentamos a desarrollar sus habilidades y talentos
y promover el espíritu de equipo dentro de nuestros equipos.
Además, no esperamos a la ley del 4 de agosto de 2014 sobre igualdad real entre mujeres y hombres para promover el respeto de los derechos de las mujeres y su justa representación en nuestra empresa familiar. Aspiramos a luchar contra todas las formas de discriminación y cualquier comportamiento que menoscabe la dignidad del individuo.
El 30% de nuestro equipo son empleados
responsables de su sector de actividad.
Los alentamos a desarrollar sus habilidades y talentos
y promover el espíritu de equipo dentro de nuestros equipos.
Además, no esperamos a la ley del 4 de agosto de 2014 sobre igualdad real entre mujeres y hombres para promover el respeto de los derechos de las mujeres y su justa representación en nuestra empresa familiar. Aspiramos a luchar contra todas las formas de discriminación y cualquier comportamiento que menoscabe la dignidad del individuo.
El 30% de nuestro equipo son empleados
responsables de su sector de actividad.
